Argentina tiene salarios en dólares más altos de la región y podría limitar el impacto de la reforma laboral

Un análisis reciente, basado en datos de cámaras empresariales y estudios internacionales, indica que los salarios industriales argentinos, medidos en dólares, están entre los más altos de la región, lo que podría convertirse en un factor que limite el alcance de una futura reforma laboral.

💰 Comparativa regional: salarios en dólares

Los salarios de bolsillo (en mano) en la industria, convertidos a dólares, muestran la siguiente jerarquía en la región:

• Argentina: u$s 1.000 – u$s 1.100 (el salario medio bruto en septiembre era de $1.7 millones según SIPA).
• Chile: Similares a Argentina.
• Uruguay: Aproximadamente u$s 800.
• Brasil: Aproximadamente u$s 660 (casi la mitad que Argentina).
• Paraguay: Aproximadamente u$s 450.

📊 Costo laboral total: Argentina lidera la región

Según un estudio de cámaras metalúrgicas, el costo laboral total en Argentina (que incluye salario neto + cargas sociales, aguinaldo, indemnización, etc.) representa el 67% de la masa salarial neta, siendo el más alto de la región:

• Brasil: 62%
• Uruguay: 61%
• Chile: 58%
• Colombia: 54%
• Paraguay: 44%

Esto significa que por cada u$s 100 que un trabajador argentino recibe en su bolsillo, la empresa desembolsa u$s 67 adicionales en costos laborales. En Paraguay, ese costo extra es de u$s 44.

⚖️ Contexto legal y presión empresarial

El análisis agrega otros dos factores que presionan sobre los costos:

1. Litigiosidad laboral: Argentina registra «índices de juicios laborales entre 10 y 20 veces superiores» a países comparables (114 juicios cada 10,000 trabajadores, frente a 9.5 en España o 5.8 en Chile).
2. Posible estrategia empresarial: Dada esta brecha salarial, es probable que las empresas argentinas busquen en las negociaciones sindicales que los salarios en dólares bajen, más que esperar a que suban en los países vecinos, para «igualar la cancha» competitiva. Una devaluación que abarate los costos salariales en dólares es otra opción teórica, pero por ahora está descartada.

🌎 Perspectiva internacional según la OCDE

En un ranking de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre nivel de salarios, Argentina ocupa el puesto 35 de 39 países. Colombia está última con u$s 618.
Sin embargo, al medir la presión total del costo laboral (sumando aportes personales y contribuciones patronales), Argentina aparece tercera entre 39 países (34.6%), solo detrás de Austria (35.7%) y Francia (35%). Colombia, en esta métrica, tiene un costo del 0% porque no tiene aportes a la seguridad social como los mide la OCDE.

El informe concluye que, si bien las leyes laborales y los impuestos influyen, la diferencia principal reside en el salario de bolsillo en dólares. Incluso si Argentina ajustara su legislación, esta brecha salarial seguiría existiendo, planteando un desafío estructural para la competitividad industrial.