Primer fallo contra la reforma laboral: declaran inconstitucional un artículo clave que reduce indemnizaciones

El juez cordobés Ricardo Gileta cuestionó el artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral por generar desigualdad entre trabajadores según la fecha de inicio del juicio. La norma podría reducir entre un 20% y un 60% lo que cobra un empleado despedido.

La ley de reforma laboral tuvo este jueves su primer fallo en contra. El juez laboral de Córdoba Ricardo Gileta declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la ley, que regula la forma en que deben actualizarse los créditos laborales en juicios que ya estaban en trámite cuando entró en vigencia la nueva normativa .

Qué dice el artículo 55

Este apartado refiere a los juicios laborales y determina que se puede reducir entre un 20% y un 60% lo que terminaría cobrando un trabajador respecto de los criterios que se usaban en varios tribunales laborales previo a la vigencia de la nueva ley .

El artículo 55 establece cómo se actualizan las deudas en juicios laborales en curso, usando intereses del Banco Central (BCRA), pero con un límite máximo de inflación + 3% anual y un mínimo del 67% de ese cálculo .

Los fundamentos del fallo

El juez Gileta resolvió que queda «desechada la validez constitucional del artículo 55» en su sentencia con fecha del 10 de marzo, que se conoció este jueves . El magistrado sostuvo que el capital original deberá recalcularse según lo previsto por el artículo 276 de la Ley de Contrato de Trabajo, modificado por la reforma laboral. Ese esquema implica que el monto se ajuste de acuerdo con la evolución del IPC, sumando además un 3% mensual desde el momento en que se produjo la mora hasta que se concrete el pago .

El magistrado explicó que el artículo 55 introduce un criterio distinto para las causas que ya estaban en trámite antes de la sanción de la norma. En esos casos, la ley fija que las deudas se actualicen tomando como referencia la tasa pasiva del Banco Central, comparada con la inflación, con un piso equivalente al 67% del cálculo que establece el artículo 276 .

Violación del principio de igualdad

Para Gileta, ese tratamiento diferenciado entre juicios nuevos y procesos iniciados previamente viola el principio de igualdad ante la ley, por lo que dispuso que los créditos laborales del caso se actualicen bajo el criterio del artículo 276 de la Ley de Contrato de Trabajo .

El fallo subrayó que los créditos laborales tienen un carácter alimentario y están especialmente protegidos por el derecho del trabajo. Cualquier mecanismo que reduzca de manera significativa su valor frente a la inflación puede afectar el principio de reparación plena y el principio protectorio consagrado en la Constitución .

El impacto potencial

Diversos análisis jurídicos estiman que, con el régimen previsto en el artículo 55, los trabajadores podrían terminar cobrando entre un 20% y un 60% menos que bajo el sistema de actualización más favorable .

El fallo, aunque solo rige para el caso concreto, sienta un precedente clave. Si más jueces adoptan el mismo criterio, podría consolidarse una línea jurisprudencial que limite el alcance del artículo 55 y obligue a actualizar los créditos laborales en juicios en curso con el sistema más beneficioso para el trabajador .

¿Qué opinás de este primer fallo contra la reforma laboral? ¿Creés que la Justicia debería frenar otros artículos de la ley? Dejanos tu comentario.