El Gobierno dará de baja 900 mil planes sociales de $78 mil y los reemplazará por vouchers de capacitación
La medida impacta sobre el programa Volver al Trabajo y marca el cierre definitivo del esquema heredado del Potenciar Trabajo, que manejaban organizaciones sociales. Los beneficiarios serán notificados desde abril y deberán inscribirse en el nuevo sistema de formación.
El Gobierno avanzará desde abril con la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales de $78 mil mensuales y los reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral, en lo que representa el cierre definitivo del esquema heredado del Potenciar Trabajo.
Según pudo saber Infobae, la decisión ya está tomada y forma parte de la hoja de ruta definida por el Ministerio de Capital Humano desde el inicio de la gestión a cargo de Sandra Pettovello. El programa Volver al Trabajo —la reformulación del antiguo plan— dejará de pagarse y será sustituido por un esquema orientado a la formación y la inserción laboral.
Notificaciones en marcha
Los beneficiarios comenzaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se les comunica que el plan finaliza y que podrán optar por inscribirse en el nuevo sistema de capacitación. Fuentes oficiales confirmaron a Infobae que el universo alcanzado ronda las 900 mil personas, correspondientes al segmento del programa que funcionaba como una transición hacia el empleo.
El cierre del Potenciar Trabajo
La medida marca el punto final de un proceso que comenzó al inicio del gobierno de Javier Milei, cuando el oficialismo decidió congelar el Potenciar Trabajo, eliminar la intermediación de las organizaciones sociales y rediseñar la política de asistencia.
Ese programa había llegado a tener más de 1,3 millones de beneficiarios en los últimos años, al tiempo que se agravaba la crisis económica y crecían los movimientos sociales implicados en su administración. El Gobierno había definido desde el inicio un plazo de 24 meses para sostener ese esquema. Ese período se cumple en abril y la decisión es no prorrogarlo.
La división del universo de beneficiarios
Tras la reconversión del Potenciar Trabajo, el universo de beneficiarios quedó dividido en dos grandes grupos:
- Unos 900 mil dentro del programa Volver al Trabajo (serán alcanzados por la baja)
- Unos 300 mil bajo un esquema de asistencia social más permanente, destinado a personas con mayores dificultades para insertarse laboralmente. Estos últimos no serán alcanzados por la medida.
Cómo funcionará el nuevo sistema
El cambio es tanto conceptual como operativo. El Gobierno dejará de otorgar transferencias mensuales generalizadas para pasar a un esquema condicionado a la formación:
- Los vouchers serán asignados directamente a los beneficiarios
- Deberán inscribirse y manifestar su voluntad de participar
- Podrán elegir cursos dentro de una red de centros de capacitación en conformación en todo el país
- El dinero no será transferido a organizaciones ni a centros de formación, sino directamente a las personas: «El recurso va al beneficiario, que decide dónde capacitarse»
Condiciones más exigentes
Los beneficiarios deberán cumplir con requisitos de asistencia y permanencia en los cursos. Si abandonan, perderán el beneficio y no podrán volver a acceder. La intención oficial es que el gasto público esté asociado a resultados concretos en términos de formación.
El monto de los vouchers aún no está definido; dependerá del número de inscriptos y del costo de las capacitaciones disponibles.
El contexto: empleo formal débil y actividad en tensión
La periodista Cecilia Boufflet, en Infobae TV, aportó contexto sobre la dimensión de la medida. Explicó que el esquema actual funciona como «una especie de seguro de desempleo» para unas 900 mil personas, aunque con un monto fuertemente disminuido.
Advirtió que la decisión de dar de baja estos planes ocurre cuando el empleo formal muestra señales de debilidad y la actividad económica atraviesa tensiones, lo que podría amplificar el impacto social de la medida.
El debate interno en el Gobierno
De acuerdo con información recabada por Infobae, distintas áreas sociales del Gobierno vienen planteando la necesidad de reforzar las transferencias directas (como AUH y Tarjeta Alimentar) en paralelo a la eliminación de los planes, porque esa cobertura comenzó a deteriorarse en los últimos meses por el repunte de la inflación.
Por otra parte, el Ministerio de Economía mantiene como prioridad el equilibrio fiscal en un contexto de caída de la recaudación, lo que limita el margen para reasignaciones.
Impacto fiscal
La eliminación de los planes tiene un impacto en términos fiscales. La baja de 900 mil beneficios de aproximadamente $78 mil implica un ahorro potencial cercano a los $60 mil millones mensuales, aunque ese valor final dependerá del nivel de adhesión al nuevo sistema de vouchers.
Una parte de esos recursos será destinada a financiar las capacitaciones, mientras que otra se redireccionará hacia políticas educativas, con foco en 7.000 escuelas vulnerables que registraron bajos resultados en las pruebas Aprender.
El nuevo paradigma
El modelo basado en transferencias masivas, con distintos niveles de intermediación, es reemplazado por un esquema que combina asistencia directa, capacitación laboral y foco en la infancia. En el Gobierno consideran que el sistema anterior no logró facilitar la inserción laboral y consolidó estructuras de intermediación.
Abril será el inicio de esa nueva etapa. El Potenciar Trabajo deja de existir y el Gobierno impulsa un nuevo esquema de política social basado en capacitación y empleo.
¿Qué opinás de esta medida? ¿Creés que los vouchers de capacitación pueden reemplazar efectivamente a los planes sociales? Dejanos tu comentario.
