Retiros voluntarios: más de 1.000 estatales dieron el sí y prorrogan hasta diciembre la adhesión

La Provincia extenderá hasta fin de año la posibilidad de dejar la administración pública y conservar una parte del salario hasta la jubilación. El Ejecutivo provincial extenderá hasta el 31 de diciembre el plazo de adhesión al régimen de retiro voluntario móvil destinado a los agentes de la administración pública provincial. La decisión fue confirmada por el secretario General de la Gobernación, Julio Ferro, quien explicó que la prórroga responde al interés que despertó la herramienta y al tiempo que demandan los procedimientos administrativos para cada solicitud. «Esta última etapa vence el 31 de agosto, pero lo vamos a prorrogar para brindar mayores posibilidades a todos aquellos agentes interesados que quieran acceder al retiro voluntario», afirmó el funcionario en diálogo con NORTE.

Ferro recordó que el sistema comenzó a implementarse recién a fines de marzo, luego del desarrollo de una plataforma digital que permite realizar el trámite de manera online y conocer previamente el monto estimado que percibirá cada trabajador de acuerdo con su edad y antigüedad. «Estamos con un promedio ya de 1.071 trámites de retiro voluntario en curso. Es una cifra interesante teniendo presente que recién van cuatro meses de implementación y creemos que en esta última etapa vamos a duplicar fácilmente esa cifra», aseguró. El secretario General remarcó que la iniciativa forma parte de una estrategia de reorganización del empleo público y rechazó que se trate de una política de ajuste indiscriminado. Señaló que existen sectores administrativos con exceso de personal, mientras que otros organismos requieren reforzar sus planteles.

«En algunas áreas administrativas encontrás diez o quince personas cuando quizás con cinco son suficientes para realizar el trabajo», describió. Sin embargo, aclaró que esa situación «no es culpa del empleado público, sino de malas políticas que durante años pagaron favores políticos, amiguismos o conchabos con cargos dentro de la administración pública». En ese sentido, explicó que la intención oficial es optimizar los recursos humanos sin resentir los servicios esenciales. «La Policía para nosotros es fundamental y por eso se abrió nuevamente la escuela para incorporar agentes. En Salud también necesitamos reforzar mucho más el sistema de profesionales», indicó al diferenciar las áreas donde la Provincia continuará incorporando personal.

Respecto del impacto económico del programa, Ferro sostuvo que el retiro voluntario permitirá reducir gradualmente el gasto salarial. Además, adelantó que el Gobierno trabaja en una reorganización interna de los recursos humanos para redistribuir personal entre distintas jurisdicciones. «La idea es que el Estado tenga la posibilidad de reordenar los recursos administrativos sin afectar la remuneración, la carrera administrativa ni las tareas que realiza cada trabajador», señaló. También anticipó un plan de capacitación para fortalecer la eficiencia del empleo público.

Julio Ferro cuestionó con dureza a la oposición por sus críticas a la política salarial y a la administración del empleo público. Sostuvo que quienes hoy cuestionan las decisiones del Gobierno provincial guardaron silencio durante las gestiones anteriores y aseguró que la prioridad actual es ordenar las cuentas para sostener incrementos salariales responsables. «Hay mucha gente que ahora se preocupa, pero nunca se preocupó ni se ocupó realmente. Duele que se haga política con esto porque estamos hablando de personas. Hay que tener delicadeza y coherencia», afirmó. El funcionario sostuvo que existe una contradicción entre los reclamos actuales y el accionar de quienes gobernaron la provincia durante los últimos años. «Algunas horas se preocupan por el asalariado, ahora se preocupan por el empleo público. Estuvieron 16 años y realmente no se preocuparon ni se ocuparon. Esa es una realidad», disparó.

Ferro también defendió la política salarial del Ejecutivo provincial frente a los cuestionamientos por el porcentaje de aumentos. «Hoy veo que salen algunos de la oposición diciendo que un aumento del 10% es poco. Es el incremento que hoy la Provincia puede otorgar en forma progresiva y escalonada, de acuerdo con el proceso de desendeudamiento que estamos llevando adelante», expresó. En esa línea, aseguró que la situación financiera heredada condiciona el margen de acción del Gobierno. «Cuando tenés plata es fácil, pero hoy los recursos escasean y el nivel de endeudamiento con el que se recibió la Provincia fue muchísimo. A medida que avancemos con el desendeudamiento seguramente podremos otorgar otros incrementos», concluyó.

La prórroga del retiro voluntario hasta diciembre refleja el éxito de una herramienta que ya cuenta con más de 1.000 adhesiones y que el gobierno provincial busca consolidar como parte de una estrategia de reorganización del empleo público. La medida, que permite a los agentes estatales retirarse con un porcentaje de su salario hasta la jubilación, apunta a reducir el gasto salarial y optimizar los recursos humanos en un contexto de restricción financiera. Sin embargo, las críticas de la oposición y el reclamo por aumentos salariales ponen en evidencia las tensiones en torno a la política laboral del Ejecutivo. La pregunta que queda es si el retiro voluntario logrará alcanzar los objetivos de reducción de personal y ahorro que busca el Gobierno, o si las críticas y la presión sindical forzarán cambios en la estrategia. ¿Qué opinás del programa de retiro voluntario? ¿Creés que es una medida adecuada para reorganizar el empleo público? Dejanos tu comentario.