Salta: estatales acordaron un 13,5% de aumento hasta diciembre

El gobierno de Salta y los gremios de empleados estatales acordaron ayer un incremento salarial del 13,5 por ciento. El aumento será calculado sobre los haberes de junio de este año, cumpliendo con el cambio de base de cálculo que fue un pedido realizado por los distintos gremios. Hasta ahora, el cálculo se realizaba sobre los haberes de diciembre de 2025. La suba salarial del 13,5 se pagará en seis cuotas de 2 por ciento, a incorporar en los haberes de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2026. A este 12 por ciento de incremento consecutivo de dos puntos mes a mes de aquí a fin de año, se le incrementará el 1,5 por ciento en los ítems sectoriales. Además, se dispone un aumento de las asignaciones familiares respetando lo acordado conforme al porcentaje establecido en el inciso a) del acta de acuerdo y en idénticos períodos.

Algunos gremios, como ATE, decidieron postergar la firma hasta concluir la reunión con las comisiones de base del Sindicato. Sin embargo, hasta anoche la mayoría de los sindicatos habían firmado el acuerdo paritario. En el acta se estableció que las partes se volverán a reunir en noviembre para evaluar la situación inflacionaria y su incidencia sobre los salarios. Uno de los reclamos de los gremios era que el incremento paritario acordado anteriormente había quedado desfasado en un 6,8 por ciento. En base a esos datos, una posible interpretación indicaría que, si se equipara el porcentaje de acuerdo paritario a la inflación, solo se agregó un 6,7 por ciento de incremento hasta diciembre.

Durante las negociaciones el gobierno provincial ya había advertido que había una marcada retracción de la actividad y del consumo lo cual, afirmó, es parte de un escenario que «responde a un modelo económico de carácter ortodoxo, con predominio del mercado sobre la intervención del Estado». Los representantes del gobierno señalaron además que la caída de la recaudación afecta las cuentas públicas y mencionaron, entre otros indicadores nacionales, el cierre de miles de empresas, el incremento del desempleo y los niveles de pobreza. En ese marco afirmaron que las proyecciones no dan esperanza de una mejora, pero sostuvieron que la decisión de la provincia es «cuidar el servicio público y a los trabajadores estatales, organizando el presupuesto para sostener el empleo, sin despidos y acompañando la actividad económica mediante distintas medidas».

El anuncio del acuerdo será formalizado hoy a las 11.30 en una conferencia de prensa que estará a cargo de la vocera del gobierno provincial, Paula Benavidez, en la que también se informará sobre las gestiones con el sector productivo bananero de Salta por la resolución de la Secretaría de Agricultura de la Nación que eliminó los controles fitosanitarios, además de las acciones preventivas por el fenómeno «Súper Niño» que viene provocando emergencias climáticas. Antes de la reunión con los gremios en las negociaciones paritarias, personal de maestranza de distintas localidades de la provincia se manifestó en las puertas del centro cívico Grand Bourg. Los trabajadores solicitaron ser reconocidos con una designación temporaria. Esta regularización les permitiría acceder a un salario acorde al trabajo, dado que en la actualidad cobran sueldos de entre 70 mil y 130 mil pesos por las tareas que realizan en los establecimientos educativos. La situación alcanza a unos 1400 trabajadores afiliados a ATE que esperan la incorporación que ya fue definida para quienes trabajan en los establecimientos educativos de la capital salteña. El referente de ATE, Cristian Haviar, sostuvo que además de reclamar indumentaria de trabajo y elementos de seguridad e higiene, solicitan que en el sector de maestranza también exista un cargo de suplencias, como sucede en el área educativa. «Si no, sobrecargan de trabajo» a quienes quedan activos, dijo. Otro pedido es la categorización según las tareas que se realicen.

El acuerdo salarial en Salta, que establece un incremento del 13,5% en seis cuotas hasta diciembre, busca dar previsibilidad a los trabajadores estatales en un contexto económico complejo. Sin embargo, el reclamo de los gremios por el desfasaje con la inflación y la postergación de la firma por parte de ATE muestran que el acuerdo no es unánime. La situación del personal de maestranza, que cobra sueldos muy bajos y reclama su regularización, es otro punto de tensión en la provincia. La pregunta que queda es si el acuerdo logrará contener los reclamos salariales en los próximos meses o si la inflación volverá a desatar nuevos conflictos. ¿Qué opinás del acuerdo salarial en Salta? ¿Creés que el incremento del 13,5% es suficiente para los trabajadores estatales? Dejanos tu comentario.