El Gobierno fijó nuevas subas salariales para militares, fuerzas de seguridad y trabajadores estatales
Las actualizaciones comenzarán a regir desde septiembre y se aplicarán de manera escalonada hasta diciembre. Habrá incrementos diferenciados según el sector, además de bonos, suplementos y adicionales específicos.
¿Qué establece la medida oficializada hoy?
El Gobierno nacional oficializó este lunes una serie de aumentos salariales destinados a integrantes de las Fuerzas Armadas, fuerzas federales de seguridad y empleados de la Administración Pública Nacional, además de trabajadores comprendidos en regímenes especiales. Las modificaciones fueron publicadas en el Boletín Oficial mediante los decretos 832/2026 y 834/2026 y la Resolución 844/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional. El esquema comenzará a regir desde septiembre y contempla actualizaciones escalonadas hasta diciembre, con incrementos diferenciados según cada sector y categoría.
¿Cuáles son los aumentos para las Fuerzas Armadas?
Para las Fuerzas Armadas, la recomposición acumulada entre septiembre y diciembre será del 12,22 por ciento sobre el haber. El primer aumento será del 6,9 por ciento desde el 1° de septiembre y alcanzará a todo el personal, sin distinción de grado ni jerarquía, además de los suplementos calculados sobre esa base. Este incremento busca recomponer el poder adquisitivo de los uniformados en un contexto de inflación sostenida.
¿Qué incrementos recibirán las fuerzas de seguridad?
En las fuerzas de seguridad, los incrementos varían según cada institución. Para la Gendarmería Nacional, la medida alcanza a 3.510 efectivos y contempla mejoras de entre 20 y 30 por ciento del haber neto, que pueden llegar hasta el 35 por ciento en las jerarquías más bajas. En tanto, para Gendarmería y Prefectura Naval se actualizó el Suplemento Zona, alcanzando aproximadamente a 16.500 efectivos con aumentos de entre 10 y 30 por ciento. La Policía Federal Argentina recibió una actualización del 30 por ciento en el haber mensual, además de cambios en el suplemento por Zona, el Servicio de Policía Adicional y las compensaciones por Custodia y Custodia Ferroviaria. Para la Policía de Seguridad Aeroportuaria, se creó además una bonificación por Destino de Alta Complejidad para Aeroparque y Ezeiza, que alcanza a 2.100 agentes y representa hasta un 15 por ciento de incremento neto para las categorías más bajas. También se modificaron distintos conceptos para el Servicio Penitenciario Federal, entre ellos el haber mensual, compensaciones por vivienda, suplementos por Zona Sur y Título Académico, viáticos y reintegros. Además, se crean nuevos Servicios Adicionales y Recargos de Servicio.
¿Qué aumentos recibirán los empleados de la Administración Pública Nacional?
Para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, el acuerdo homologado estableció subas del 1,90 por ciento desde septiembre, 1,80 por ciento desde octubre, 1,60 por ciento desde noviembre y 1,50 por ciento desde diciembre, siempre calculadas sobre las remuneraciones vigentes al cierre del mes anterior. Además, los estatales recibirán una suma fija, remunerativa y no bonificable de 80.000 pesos, por única vez, junto con los haberes de diciembre. La propuesta fue aceptada por UPCN, mientras que ATE la rechazó por considerarla insuficiente y anunció medidas de fuerza, lo que anticipa un escenario de conflicto gremial en el sector estatal.
¿Qué trabajadores de regímenes especiales serán alcanzados?
La actualización también alcanza a trabajadores de regímenes especiales. La hora cátedra para docentes de la Administración Central pasará a 8.982 pesos en septiembre, 9.144 en octubre, 9.290 en noviembre y 9.429 en diciembre. Por su parte, el adicional para personal militar que presta servicios en la Antártida subirá progresivamente hasta alcanzar 1.677.714 pesos en diciembre de 2026, reconociendo las duras condiciones de trabajo en ese destino.
Preguntas para los lectores
¿Considerás que los aumentos dispuestos por el Gobierno son suficientes para recomponer el salario de militares, fuerzas de seguridad y estatales frente a la inflación? ¿Qué opinás sobre la decisión de ATE de rechazar el acuerdo y anunciar medidas de fuerza? ¿Te parece que los incrementos diferenciados por sector son justos o debería haber un criterio más homogéneo? ¿Crees que el bono de 80.000 pesos para los estatales representa un alivio significativo o resulta insuficiente? Dejanos tu opinión en los comentarios y seguí nuestras redes para estar al tanto de todas las novedades económicas y gremiales.
