El sindicato de Empleados de Comercio en Sáenz Peña, sin fiesta pero con premios
Un Día del Empleado de Comercio sin festejos: ¿por qué no habrá celebración?
¿Sabía que este año no habrá fiesta por el Día del Empleado de Comercio en Sáenz Peña? ¿Qué dijo el sindicato?
Hugo Aguado confirmó que este año no habrá festejo tradicional debido al contexto económico. Aunque aclaró que el sindicato mantuvo los sorteos para sus afiliados. También expresó su preocupación por los trabajadores despedidos de Musimundo y por la situación económica del sector. En el marco de una nueva celebración por el Día del Empleado de Comercio, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Presidencia Roque Sáenz Peña, Hugo Aguado, confirmó que el feriado correspondiente al sábado 26 de septiembre fue trasladado para hoy lunes 28. Así se estableció por un acuerdo entre las entidades sindicales y las cámaras empresariales.
«A partir del año 2009 cada 26 de septiembre es feriado nacional con la Ley 26.541. Se estableció esta fecha como el Día del Empleado de Comercio y feriado nacional para todos nosotros», recordó Aguado.
El dirigente explicó que al coincidir este año la fecha con un día sábado «se corre el feriado en todos sus términos».
¿Le sorprende que el sindicato no haga fiesta? ¿Cree que es una medida de austeridad o una señal de crisis? ¿Los empleados de comercio están mejor o peor que el año pasado? ¿La situación económica golpea a todos por igual? ¿O los comerciantes y los trabajadores sufren distintos problemas?
Sin fiesta, pero con 50 premios: sorteos para los afiliados
¿Qué premios se sortearon? ¿Por qué el sindicato decidió priorizar los beneficios?
Aguado confirmó que el sindicato decidió no realizar este año la tradicional celebración para los trabajadores.
«Lamentablemente, otro año que golpea duro la economía. La verdad que estamos en una etapa crítica en general para todos los empleados», señaló.
En ese contexto, explicó que la organización sindical decidió priorizar la continuidad de los beneficios para sus afiliados.
«La intención de nuestro sindicato es siempre sostener en el tiempo todos los beneficios que desde hace mucho tiempo le estamos dando a nuestro afiliado. Eso nos obliga un poquito a cuidar los recursos», sostuvo.
Los trabajadores afiliados sí tuvieron la posibilidad de participar de un importante sorteo.
«Fueron 50 premios los que se sortearon entre nuestros afiliados», indicó Aguado.
Entre los premios se encuentran dos motos, heladeras, freezer, aire acondicionado, televisores, bicicletas y set de herramientas. El sorteo se realizó el sábado 26 al mediodía.
¿Le parece bien que el sindicato priorice los sorteos antes que la fiesta? ¿O la fiesta es importante para la cohesión de los trabajadores? ¿Los premios compensan la falta de celebración? ¿Los afiliados valoran más los beneficios que el festejo? ¿O el sindicato debería hacer ambas cosas?
Preocupación por los despidos de Musimundo: «No pueden cobrar sueldo ni indemnización»
¿Qué pasó con Musimundo? ¿Qué pasa con los trabajadores despedidos?
Aguado también se refirió a la situación de los trabajadores despedidos de Musimundo, luego de que la Justicia decretara la quiebra de la empresa.
«El juez que entiende esa causa decretó ya la quiebra directamente de esta empresa de Musimundo», explicó.
Según señaló, los trabajadores despedidos «hoy no tienen la posibilidad de cobrar ya sea su sueldo ni tampoco la indemnización». El secretario general del CEC Sáenz Peña advirtió además que el proceso para que los trabajadores puedan percibir lo que les corresponde podría extenderse durante varios años.
«Nuestro abogado nos decía que en esos tiempos que va a llevar todo este proceso es probable que sea para fines del 2027 o inclusive el año 2028», afirmó.
Aunque los trabajadores tienen un lugar preferencial en el proceso de liquidación de los bienes de la empresa, Aguado consideró que los plazos previstos generan una situación especialmente compleja.
¿Conoce a algún trabajador de Musimundo? ¿Qué hará mientras espera cobrar? ¿Cómo vive sin sueldo ni indemnización? ¿La Justicia es demasiado lenta? ¿El Estado debería intervenir para garantizar el pago? ¿O los trabajadores están condenados a esperar años mientras las empresas quiebran y los dueños se van?
«Cada vez las cosas están peores»: un panorama crítico
¿Qué dijo Aguado sobre la situación económica? ¿Solo afecta al comercio?
Aguado trazó un panorama crítico sobre la situación económica de los trabajadores y afirmó que las dificultades no se limitan al sector mercantil.
«Lo lamentable es que cada vez las cosas están peores. Realmente creo que en general, en esa situación estamos todos los empleados, no solo de comercio», agregó.
Mencionó a empleados públicos, docentes y trabajadores de otras actividades que atraviesan una retracción de sus ingresos.
«No se avizoran, por lo menos a corto o mediano plazo, medidas que puedan revertir esta situación. Ojalá me equivoque, pero a corto o mediano plazo no están, me parece, dadas las condiciones para que esto mejore», finalizó el Secretario General.
¿Está de acuerdo con Aguado? ¿La situación está empeorando? ¿Todos los trabajadores están en la misma? ¿O algunos sectores están mejor? ¿Qué necesita el Chaco para revertir esta crisis? ¿Inversiones, empleo, políticas públicas? ¿O el problema es más profundo y estructural?
Conclusión: un Día del Empleado de Comercio con sabor amargo
El Día del Empleado de Comercio en Sáenz Peña se celebra sin fiesta, con sorteos y mucha preocupación. La pregunta es inevitable: ¿es justo que los trabajadores no tengan un día de celebración? ¿O la crisis justifica la austeridad? ¿Los sindicatos están haciendo lo suficiente para defender a los trabajadores? ¿O están desbordados por la situación económica?
Los despidos de Musimundo son un ejemplo de la crisis que golpea al sector. ¿Cuántas empresas más van a quebrar? ¿Cuántos trabajadores más van a quedar en la calle? ¿Qué pasa con sus familias? ¿El Estado los contiene? ¿O cada uno se arregla como puede? ¿La solidaridad alcanza? ¿O se necesita un cambio profundo en el modelo económico?
