Alarma nacional: 72% de los trabajadores argentinos cobra menos de $1 millón y no cubre la canasta básica

Un informe del Instituto Gino Germani de la UBA reveló que el fenómeno del «trabajador pobre» se consolidó en Argentina: el 72% de los empleados (formales e informales) gana menos de $1 millón mensual, por debajo de la Canasta Básica Total que supera los $1,2 millones. La crisis salarial atraviesa todos los sectores del mercado laboral.

Los números de la emergencia salarial

Datos contundentes:

72% de TODOS los trabajadores: Cobra menos de $1.000.000 mensuales
Canasta Básica Total (octubre 2025): $1.213.799 (hogar tipo)
Brecha salarial: $213.799 mínimo entre ingreso y necesidades básicas

El fenómeno del «trabajador pobre» por sectores

Sector FORMAL (asalariados registrados):

58%: No supera $1.000.000 mensuales
1 de cada 5 (19,3%): Con jornada completa de 40 horas semanales es pobre
Paradoja: Empleo formal ya no garantiza salida de la pobreza

Sector INFORMAL:

Asalariados informales: 89% bajo $1.000.000
Cuentapropistas baja calificación: 88% bajo $1.000.000
Realidad: Informalidad = casi seguro pobreza

La «pobreza residencial»: servicios que devoran ingresos

Evolución dramática:

Fin 2023: Servicios (gas, luz, agua) = 4% de salario mediano
2025: Mismos servicios = 11% de salario mediano
Aumento: 175% en participación relativa

Consecuencia:

«Condena a amplios sectores a la ‘pobreza residencial'» – Investigadores UBA

Mecanismo:

Reducción subsidios: Tarifas se dispararon
Inflación en alimentos: Canasta básica aumentó más que salarios
Círculo vicioso: Más gasto en servicios = menos en alimentos/otros

Pluriempleo: síntoma de la crisis

Datos alarmantes:

12% de los ocupados: Tiene más de un empleo
Incluye: Asalariados formales que necesitan ingresos adicionales
Mensaje: Un trabajo formal ya no alcanza para vivir

Perfil del pluriempleado:

Formal + informal: Trabajo registrado + changas
Doble formalidad: Pocos casos, más difícil
Consecuencias: Agotamiento físico/mental, menos tiempo familiar

Análisis: ¿Cómo se llegó a esto?

Factores convergentes:

Inflación acumulada 2023-2025: ~940% (según estimaciones)
Salarios congelados en términos reales: Aumentos por debajo de inflación
Devaluación inicial 118%: Erosionó poder adquisitivo de golpe
Tarifazos: Servicios esenciales se quintuplicaron en dólares
Recesión 2024: Menor actividad = menos negociación salarial

Paradoja económica:

Crecimiento 2025: 4,4% estimado (recuperación)
Salarios reales: Siguen cayendo o estancados
Conclusión: Crecimiento no «gotea» a trabajadores

Comparativa histórica: el derrumbe del poder adquisitivo

Evolución salario mínimo vs. CBT:

2023: Salario mínimo cubría ~70% de CBT
2025: Salario mínimo cubre ~45% de CBT
Pérdida: ~25 puntos porcentuales en 2 años

Clase media desaparecida:

Antes: Salario formal = seguridad, ahorro, proyectos
Ahora: Salario formal = supervivencia, endeudamiento, pluriempleo

Impacto diferenciado por regiones

En el Chaco (proyección):

Salarios más bajos: Provinciales por debajo de media nacional
Servicios similares: Misma tarifa Luz, gas (con pequeñas diferencias)
CBT regional: Posiblemente menor que $1,2M pero salarios también más bajos
Informalidad alta: ~40% en provincia agrava problema

Conclusión chaqueña: Si a nivel nacional 72% cobra menos de $1M, en Chaco el porcentaje podría ser mayor al 80%.

Consecuencias sociales de la crisis

Inmediatas:

Endeudamiento masivo: Tarjetas, préstamos informales para llegar a fin de mes
Reducción consumo: Solo bienes esenciales, nada «superfluo»
Salud deteriorada: Menos controles, medicamentos, comida nutritiva
Educación afectada: Niños con menos recursos para estudiar

Mediano plazo:

Movilidad social bloqueada: Sin ahorro, sin inversión en educación/propiedad
Conflictividad social: Protestas, aumento delincuencia
Fuga de talentos: Profesionales emigran a otras provincias/países
Crisis demográfica: Menos hijos por incertidumbre económica

La perspectiva del gobierno vs. realidad

Discurso oficial:

«Estabilización primero»: Controlar inflación antes de recuperar salarios
«Atraer inversiones»: Que generen empleos de calidad
«Reforma laboral»: Para reducir costos y crear más puestos

Contraste con datos:

Inflación 2025: ~30% proyectado (baja vs. 2024 pero sigue alta)
Salarios: Caen en términos reales
Reforma laboral: Podría crear empleo pero con salarios aún más bajos

Posibles soluciones (complejas)

Corto plazo:

Aumento salarial real: Acuerdos paritarios indexados a inflación
Subsidios focalizados: A servicios esenciales para sectores vulnerables
Impuesto a ganancias: Ajustar pisos para no afectar a asalariados medios

Mediano plazo:

Política industrial: Sectores que generen empleo de calidad
Educación técnica: Formar para empleos mejor remunerados
Formalización masiva: Con incentivos reales para pymes

El rol de los sindicatos en esta crisis

Desafío histórico:

Negociación debilitada: Inflación supera acuerdos paritarios
Base erosionada: Si 58% de formales son pobres, menos capacidad de lucha
Dilema: Aceptar aumentos por debajo de inflación o arriesgar empleos

Lo que viene: ¿punto de quiebre?

Escenarios posibles:

1. Continuismo (más ajuste):

Salarios siguen rezagados
Pobreza laboral aumenta al 80%+
Explosión social posible

2. Corrección gradual:

Acuerdos salariales mejores en 2026
Inflación baja a 15-20%
Lenta recuperación (años)

3. Cambio brusco (político/económico):

Nuevo modelo de distribución
Shock salarial con riesgo inflacionario
Incertidumbre alta

Reflexión final:
Cuando el 72% de los que trabajan no llegan a fin de mes, no hablamos de «pobreza estructural» sino de colapso del contrato social básico. El mensaje es cruel: «Trabajar ya no alcanza». Esto no es un dato estadístico; son 15 millones de trabajadores argentinos que cada mes ven cómo su esfuerzo no se traduce en dignidad. La pregunta no es si esto estalla, sino cuándo y cómo.

¿Vos qué pensás?: