APTASCH lanza alerta máxima: inflación repunta y salarios en salud caen hasta un 30% en dos años
El gremio que reúne a profesionales de la salud pública chaqueña denuncia ocho meses sin aumentos y un deterioro «que destruyó» el poder adquisitivo. Advierte que la fuga de personal se agrava por la desinversión salarial.
INFORME CRÍTICO: EL SISTEMA DE SALUD, EN RIESGO POR DESMORONAMIENTO SALARIAL
RESISTENCIA. — Con el dato de la inflación de noviembre (2,5%) como prueba de un recalentamiento que no cede, la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública (APTASCH) disparó una señal de alarma roja: los salarios del sector están colapsando y arrastran un atraso del 30% respecto de marzo de 2023, en un contexto donde el Gobierno provincial mantiene un congelamiento de ocho meses.
“Estos datos reflejan de manera contundente el atraso que sufrimos, que se agrava cada mes sin recomposición. Llevamos ocho meses consecutivos sin aumentos y eso destruyó por completo el poder adquisitivo de nuestros hogares”, afirmaron con crudeza desde la entidad gremial.
Las cifras del desastre: una caída libre del salario real
El análisis de APTASCH es demoledor:
- Vs. Noviembre 2024: El salario actual está 17,5% por debajo del nivel de hace un año.
- Caída anual (2025): Se acumula una pérdida del 15,2% en lo que va del año.
- Vs. Marzo 2023: La brecha se ensancha a un 30% de deterioro. Es decir, hoy necesitan un aumento de casi un tercio solo para volver al poder de compra de hace menos de dos años.
La paradoja fatal: el ministro reconoce la falta de personal, pero ignora la causa
El gremio apuntó directamente al ministro de Salud, Sergio Rodríguez, quien recientemente reconoció un déficit de unos 2.000 médicos y 8.000 enfermeros en el sistema. Sin embargo, desde APTASCH acusan que la declaración es incompleta y elude el núcleo del problema.
“El ministro omite señalar que no solo faltan profesionales para ingresar, sino que muchos de los que aún permanecen continúan yéndose debido al fuerte deterioro salarial”, sostuvieron. La ecuación es simple: salarios congelados + inflación galopante = fuga masiva de talento y experiencia del sistema público, justo cuando más se los necesita.
Un llamado urgente: “El Gobierno no puede seguir haciéndose el sordo”
Frente al escenario descrito, el gremio exige con carácter de urgencia:
- Retomar inmediatamente la discusión paritaria.
- Lograr una actualización salarial que, como mínimo, recupere el ingreso real perdido.
- Una reacción concreta del Gobierno provincial, que deje de “hacerse el sordo” ante un problema que pone en jaque la sostenibilidad misma del sistema de salud.
EL CONTEXTO AMPLIO: ¿QUÉ PASA CUANDO SE DESINVIERTE EN SALUD?
La advertencia de APTASCH no es un mero reclamo sectorial. Es la voz de quienes sostienen el sistema público con su trabajo diario. Un personal de salud desmoralizado y empobrecido implica:
- Mayor presión sobre los que quedan, llevando al burnout.
- Riesgo en la calidad y seguridad de la atención.
- Imposibilidad de retener y atraer nuevos profesionales.
- Transferencia de costos al sector privado y a los bolsillos de los pacientes.
PARA LA AGENDA PÚBLICA: PREGUNTAS INELUDIBLES
- ¿Hasta qué punto de colapso salarial debe llegar el sistema para que haya una respuesta?
- ¿Cómo se compatibiliza el reconocimiento de un déficit masivo de personal con la falta de una política salarial que lo revierta?
- ¿Es sostenible un sistema de salud pública sin una inversión seria en su recurso humano más crítico?
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