Corrientes: la textil Alal solo pagará la mitad de las indemnizaciones y el conflicto se judicializa
La empresa rechazó los planteos de los 260 trabajadores despedidos en Goya y ratificó la aplicación del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los cesanteados, que también incluyen a 200 empleados de Villa Ángela (Chaco), continuarán con movilizaciones mientras se preparan para llevar el caso a la Justicia.
16 de Febrero, 2026
El conflicto laboral en la histórica firma textil Emilio Alal S.A.C.I.F.I. se profundiza. La empresa, que cerró sus plantas en Goya (Corrientes) y Villa Ángela (Chaco) el pasado 25 de enero, comenzó a responder las cartas documento enviadas por los trabajadores despedidos y ratificó su decisión de abonar solo el 50% de las indemnizaciones, en el marco de lo previsto por el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) .
Los empleados habían impugnado la aplicación de ese artículo, que habilita al empleador a pagar la mitad de la indemnización cuando el despido se produce por falta o disminución de trabajo no imputable a la empresa o por fuerza mayor debidamente acreditada. En sus presentaciones, rechazaron esa causal y reclamaron el pago completo .
La postura de la empresa
En la contestación remitida a través de su apoderado, la firma negó y rechazó «en todos sus términos» los planteos formulados por los trabajadores, calificándolos como falsos e improcedentes. Asimismo, ratificó que las desvinculaciones fueron dispuestas conforme al artículo 247 de la LCT, argumentando que obedecen a causas «reales, válidas y comprobables», vinculadas a la situación económica y financiera que atraviesa la compañía .
Según la posición empresaria, dichas circunstancias serían extraordinarias y ajenas al riesgo propio de la actividad. En el mismo documento, la compañía:
- Negó el cierre del establecimiento.
- Negó que se trate de un despido masivo.
- Rechazó los reclamos basados en los artículos 232, 233 y 245 de la LCT.
- Negó que corresponda efectuar pago adicional alguno.
- Sostuvo que no existiría derecho a iniciar reclamo contra la firma .
Hace pocos días, las autoridades comunicaron que la compañía había ingresado en Concurso Preventivo de Crisis, argumentando que esa medida permitirá reestructurar su deuda, proteger el crédito laboral y avanzar en una propuesta de continuidad comercial .
La lucha de los trabajadores
El cierre afectó a 460 trabajadores en total: 260 en la localidad correntina de Goya y 200 en Villa Ángela, Chaco . Tras la confirmación de los despidos, los empleados comenzaron a realizar múltiples protestas para reclamar el pago total de las indemnizaciones, con cortes de ruta en la Ruta Nacional 12 y la Ruta Provincial 27 .
«La modalidad de reclamo se intensificará», advirtieron los manifestantes. La crisis laboral afecta a familias enteras que, por la falta de ingresos, muchos ya no tienen un peso, por lo que crece la preocupación por el inicio del ciclo escolar .
Diego Gonzáles, delegado gremial, explicó la medida: «Cortamos para que reaccionen los políticos sobre la situación fea que estamos pasando. No tenemos ningún tipo de respuesta». Además, denunció que «en la carta documento se habló del 50%, pero el dinero nunca apareció. Esto es día a día, hay gente que ya no tiene dinero ni para comer» .
Asistencia del Gobierno provincial
En una medida de emergencia destinada a contener el impacto social de los despidos, el Gobierno de Corrientes anunció que subsidiará el pago de las facturas de energía eléctrica y brindará asistencia alimentaria directa a los trabajadores que perdieron su fuente de sustento .
El anuncio se dio tras una reunión entre funcionarios provinciales, municipales y representantes de los operarios despedidos.
Judicialización en puerta
Ante la firme postura de ambas partes, el conflicto se encamina ahora al ámbito judicial mediante demandas laborales individuales. Allí deberá determinarse si corresponde la aplicación del artículo 247 o si los trabajadores tienen derecho a percibir la indemnización completa .
El desenlace dependerá de lo que pueda acreditarse en sede judicial respecto de la real situación económica de la empresa y de las causales invocadas para justificar las desvinculaciones.
El contexto de crisis textil
El cierre de Alal no es un caso aislado. El secretario adjunto de la Asociación Obrera Textil (AOT), Isaac Solís, había advertido sobre el deterioro estructural de la industria. «Nos está destruyendo la industria, tanto a nivel provincial como nacional», señaló, denunciando que la apertura indiscriminada de importaciones está golpeando de lleno a las empresas del sector .
Solís también cuestionó duramente la última paritaria del sector, que estableció aumentos del 2% mensual entre diciembre y marzo. «El salario está aplastado por la inflación disfrazada», sostuvo .
La empresa, fundada en 1914 con más de un siglo de trayectoria, atribuyó la decisión al «actual contexto económico y comercial adverso», destacando como factor clave la apertura de importaciones de hilados, telas y prendas de vestir, principalmente de países asiáticos, que generaron una pérdida significativa de competitividad para la producción nacional .
¿Conocés a algún trabajador afectado por la crisis textil?
¿Qué opinás de la decisión de la empresa de pagar solo la mitad de las indemnizaciones?
Detrás de cada despido hay una familia que no sabe cómo llegará a fin de mes, chicos que empiezan las clases sin los útiles, pueblos enteros que dependen de una fábrica que ya no funciona. La industria textil argentina se desangra y los trabajadores quedan en el medio.
Ojalá la Justicia actúe rápido y las familias puedan cobrar lo que les corresponde.
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