Los gremios que consiguieron aumentos de sueldos para septiembre
La liquidación de sueldos que se percibe durante el mes de septiembre de 2026 llega con actualizaciones salariales diferenciadas según el acuerdo paritario alcanzado por cada representación sindical. Si bien la mayoría de los convenios colectivos acordó pautas cercanas a la inflación mensual, hubo algunas actividades que lograron cerrar recomposiciones y bonos que las ubican al frente de las grillas salariales.
Mayores aumentos salariales para septiembre
Al evaluar los porcentajes de incremento y las asignaciones extraordinarias que impactan en los haberes a pagar en septiembre 2026, los siguientes son los sectores industriales y de servicios que resaltan con las mejores condiciones de liquidación.
Azucareros del Ingenio Ledesma
El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) obtuvo un nuevo incremento para la paritaria 2026/2027 con la empresa Ledesma S.A.A.I., la azucarera más importante del país. Se convino un 30% de incremento en el salario básico, además de una mejora económica total del 30,26%. Y se pagarán dos bonos extraordinarios de $300.000 junto con los haberes de agosto y diciembre 2026 respectivamente. De acuerdo con la nueva escala salarial, los ingresos correspondientes a agosto parten de $1.155.000 para la categoría 1 y llegan hasta $1.444.659 para la categoría 8. El acuerdo incluyó una cláusula de revisión para noviembre próximo.
Trabajadores del Plástico
La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) dispuso un incremento directo del 7,28% sobre las escalas básicas para los haberes de agosto que se perciben en septiembre. El ajuste forma parte del esquema semestral del 16,83% fijado en la paritaria del sector.
Siderúrgicos
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzó un acuerdo para la Rama 21 de la Cámara Argentina del Acero que otorga un 6% de aumento no remunerativo para agosto, septiembre y octubre. Adicionalmente, el entendimiento contempla la liquidación de un bono extraordinario de $1.600.000 para personal propio de las plantas y de $1.280.000 para trabajadores contratistas. Desde noviembre, se aplicará un segundo incremento del 6% no remunerativo y no acumulativo, que tendrá vigencia durante noviembre y diciembre.
Servicios Rápidos
La Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros acordó para la rama Servicios Rápidos el siguiente esquema de pagos, calculado sobre los sueldos de julio 2026: agosto (3,94%), septiembre (5,7%), octubre (7,4%) y noviembre, donde se consolidan las subas en una nueva escala de salarios básicos. Las asignaciones no remunerativas en el cuatrimestre pagan aportes y contribuciones, además de computar para el cálculo de vacaciones, horas extra y otros beneficios.
Mineros Jerárquicos
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) cerró un incremento salarial del 16,86% para el personal que se desempeña en los yacimientos Veladero y Gualcamayo, que se liquidará en tres tramos acumulativos: 5% desde el 1 de agosto más suma de $90.000; 5% desde el 1 de octubre más suma de $80.000.
Aumentos paritarios en otros sectores clave
Por fuera de los acuerdos con mayores ajustes, el resto de las actividades laborales mantuvo un esquema de aumentos alineado con las proyecciones de inflación oficial o atado al IPC.
- Empleados de Comercio: 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre sobre los básicos de junio, más el 50% restante del bono de $50.000.
- Empleadas domésticas: 1,9% en agosto y 1,8% en septiembre, más suma fija no remunerativa de hasta $20.000.
- Trabajadores Bancarios: actualización del 2,1% basada en el IPC, elevando el salario inicial a $2.534.977,22.
- Estatales nacionales: ajuste del 1,9% en septiembre y 1,8% en octubre, acumulando 6,8% para el tramo final del año.
- Transporte público (UTA): básico de $1.676.990,06 en agosto y $1.707.175,88 desde el 1° de septiembre, más gratificación de $170.000.
Nota final:
Septiembre llega con aumentos salariales que reflejan la disparidad de la economía argentina. Mientras algunos gremios lograron recomposiciones de hasta el 30% y bonos millonarios, otros se ajustaron a la inflación con incrementos de poco más del 1,8%. Los azucareros de Ledesma, los siderúrgicos y los trabajadores del plástico encabezan las mejoras, mientras que comercio, bancarios y estatales se mantienen en la media. La paritaria, como siempre, sigue siendo un campo de batalla donde cada sector pelea por no perder contra la inflación. Y aunque los números son fríos, detrás de cada acuerdo hay familias que esperan que el sueldo alcance para llegar a fin de mes. Porque en Argentina, el salario no es solo un número: es la medida de la dignidad.
