Tres Isletas impulsa un aumento del 10% y un bono de $80.000 para sus trabajadores municipales
Tres Isletas, Chaco, 30 de abril de 2025 – En un paso decisivo para enfrentar la crisis económica, la intendente Marcela Duarte anunció un aumento salarial del 10% y una suma fija de $80.000 por presentismo para los empleados municipales de Tres Isletas, tras una reunión clave con los sindicatos SEMTI, UEMTI, y STMTI. La medida, que beneficia a activos y jubilados, busca aliviar el impacto de la inflación del 13,10% (ISEPCi) y la pobreza del 70% en un Chaco vibrante con la Cumbre del Litoral, las Legislativas 2025, y eventos como el Torneo Los Mapaches. Con esta acción, la Gestión Marcela Duarte reafirma su compromiso con los 600 trabajadores municipales y sus familias, en un contexto de caída del 50,3% en coparticipación (IARAF) y medidas como la baja del 4% en combustibles de YPF. ¡Conocé los detalles de este acuerdo histórico y cómo está cambiando Tres Isletas!
Un acuerdo para fortalecer a los trabajadores
El 25 de abril, la intendente Marcela Duarte, junto a la secretaria de Gobierno, Miriam Kesque, y el asesor contable Jorge Molina, se reunió con representantes de los sindicatos SEMTI (Sindicato de Empleados Municipales de Tres Isletas), UEMTI (Unión de Empleados Municipales), y STMTI (Sindicato de Trabajadores Municipales) en el Palacio Municipal. El encuentro, descrito como “de suma importancia” por la Municipalidad, abordó el complejo contexto económico marcado por la pérdida del 5,4% en jubilaciones (IARAF), el SMVM ($296.832, 30% de la canasta básica), y la ociosidad industrial (59%, CAME).
Tras un análisis exhaustivo, se acordó:
- Aumento salarial del 10%: Aplicado al salario base de activos y jubilados municipales, efectivo desde abril 2025. Esto eleva el sueldo promedio de un empleado municipal de $250.000 a $275.000 (estimación, basado en escalas 2024).
- Suma fija de $80.000: Un bono no remunerativo por presentismo, a implementarse desde mayo 2025, para incentivar la asistencia y premiar el compromiso.
- Compromiso de pago: Garantizar la efectivización en tiempo y forma de los salarios, pese a la reducción de fondos provinciales y la inflación.
“Esta recomposición salarial es una medida clave para acompañar a nuestros trabajadores en un contexto económico difícil. Seguiremos planificando acciones para garantizar su bienestar”, expresó Duarte durante la reunión (Municipalidad de Tres Isletas). La inversión, estimada en $60M anuales (basada en 600 empleados y proyecciones de FECHACO), refleja el esfuerzo fiscal del municipio en un Chaco donde municipios como Juan José Castelli anunciaron un aumento del 12%.
Enfrentando la tormenta económica
Tres Isletas (22.000 habitantes, Censo 2022), conocida por su producción algodonera y eventos como la Fiesta de la Divina Misericordia, enfrenta los mismos desafíos que el resto de Chaco: una canasta básica de $950.000 (FECHACO) que supera ampliamente los ingresos de los trabajadores. La Gestión Marcela Duarte, que ya impulsó iniciativas como el servicio de emergencia Alerta Roja y el Torneo Los Mapaches, priorizó el diálogo con los sindicatos para explorar “alternativas viables” que no comprometan las finanzas municipales.
El aumento del 10% y el bono de $80.000 representan un alivio significativo:
- Impacto directo: Un empleado municipal con un sueldo base de $250.000 pasará a percibir $355.000 en mayo (incluyendo el bono), cubriendo el 37% de la canasta básica, un salto desde el 26%.
- Jubilados: Los 200 jubilados municipales (estimación, datos 2024) también recibirán el 10%, elevando la jubilación promedio de $180.000 a $198.000, aunque aún lejos de los $912.584 de la canasta básica de un jubilado (Defensoría de la Tercera Edad).
- Presentismo: El bono de $80.000 busca reducir el 30% de ausentismo registrado en 2024 (Municipalidad), incentivando la productividad en áreas críticas como recolección de residuos y mantenimiento urbano.
Un Chaco en movimiento, pero con desafíos
La medida se enmarca en un Chaco dinámico, pero golpeado por la crisis. La Cumbre del Litoral y la radicación de empresas correntinas (Oscar Dudik) prometen 500-1.000 empleos, mientras la Hidrovía (80% de exportaciones argentinas) y la conectividad satelital de ECOM Chaco impulsan el desarrollo. Sin embargo, el frío de 7°C, las lluvias previstas (APA), y el narcomenudeo complican la realidad social, agravada por la falla de Renaper en Sáenz Peña y el contrabando de $130M en Formosa.
Tres Isletas brilla con iniciativas como Alerta Roja, que fortalece la salud, y eventos deportivos que unen a la comunidad. La Legislatura (debate hoy, Resistencia) podría inspirarse en este acuerdo para impulsar una ley de recomposición salarial provincial, mientras el PJ (Claudia Panzardi) y Chaco Puede compiten en las Legislativas 2025. La pasión por la Copa Libertadores 2025 en Lima y la salida de Fernando Gago de Boca mantienen el fervor chaqueño.
Redes sociales: Aplausos y pedidos de más
El anuncio generó una reacción inmediata en X, con vecinos y trabajadores celebrando el acuerdo, aunque algunos piden incrementos mayores:
- @TresIsletasOK: “Gran noticia! Aumento del 10% y $80.000 de bono para municipales. Gracias Marcela Duarte por escuchar a los trabajadores” (26 April).
- @ChacoDiapordia: “Tres Isletas acuerda un 10% de aumento y $80.000 de presentismo. Un paso para enfrentar la inflación” (27 April).
- @ChacoVive: “Bien por el aumento, pero el 10% no alcanza con la canasta en $950.000. ¿Habrá más subas en 2025?” (27 April).
El sentimiento es positivo, con elogios a Duarte por el diálogo con SEMTI, UEMTI, y STMTI, pero hay preocupación por la inflación proyectada (2% mensual, IARAF) y la canasta básica. Usuarios como @NPChaco1 (“El bono está bueno, pero debería ser remunerativo”) reflejan el deseo de beneficios permanentes.
Un paso hacia un Tres Isletas mejor
El aumento del 10% y el bono de $80.000 posicionan a Tres Isletas como un municipio que prioriza a sus trabajadores, siguiendo el ejemplo de Juan José Castelli (12%) y General San Martín (Hospital Pértile). La Gestión Marcela Duarte planea nuevas medidas, como capacitaciones laborales y subsidios para uniformes, para 2026, financiadas parcialmente por la Ley 4152-R (1,1M ha verdes).
En un Chaco que enfrenta narcomenudeo, pérdida en jubilaciones, y el yaguareté Tañhi Wuk, este acuerdo es un mensaje de esperanza. La Municipalidad invita a los trabajadores a sumarse a la Fiesta del Trabajador (1 de mayo, Plaza San Martín), donde se celebrará este logro junto al Gran Locro Breñense.
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