UOCRA logra acuerdo salarial: Aumentos del 1,1% y gratificaciones no remunerativas para julio y agosto

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector, vigente para el bimestre julio-agosto de 2025. El pacto, que espera homologación, incluye incrementos del 1,1% en los salarios básicos para ambos meses y gratificaciones extraordinarias no remunerativas según categoría y zona geográfica. Este avance, liderado por el secretario general Gerardo Martínez junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), beneficia a los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 76/75, en un contexto de desafíos económicos para el sector de la construcción.

Detalles del acuerdo

El acuerdo establece un aumento del 1,1% sobre los salarios básicos al 30 de junio, efectivo desde el 1° de julio, y un incremento adicional del 1,1% sobre los básicos al 31 de julio, a partir del 1° de agosto. Además, se pactó una gratificación extraordinaria no remunerativa, pagadera en julio y agosto, que varía según la categoría del trabajador y la región, sin incidencia en adicionales, aportes ni contribuciones. Los montos, proporcionales a los días trabajados, son los siguientes:

• Ayudante: $40.000 (Zona A), $44.400 (Zona B), $74.200 (Zona C), $80.000 (Zona C-Austral).
• Medio Oficial: $42.000 (Zona A), $46.600 (Zona B), $77.900 (Zona C), $84.000 (Zona C-Austral).
• Oficial: $46.000 (Zona A), $51.000 (Zona B), $85.300 (Zona C), $92.000 (Zona C-Austral).
• Oficial Especial: $48.000 (Zona A), $53.200 (Zona B), $89.000 (Zona C), $96.000 (Zona C-Austral).
• Sereno: $40.000 (Zona A), $44.400 (Zona B), $74.200 (Zona C), $80.000 (Zona C-Austral).

El acuerdo, que rige hasta el 31 de agosto, compromete a las partes a retomar negociaciones en septiembre para ajustar los valores según la evolución de los precios, en un contexto de inflación proyectada del 20,8% para 2025 según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM-BCRA).

Impacto en el sector y el Chaco

El acuerdo llega en un momento crítico para la construcción, afectado por la contracción económica y los recortes de fondos federales, como los que impactan en obras viales como la ruta 89. En el Chaco, donde la infraestructura enfrenta desafíos, este incremento salarial busca aliviar la presión sobre los trabajadores del sector, aunque las gratificaciones no remunerativas no aportan a beneficios como jubilaciones o aguinaldo. La UOCRA, con este pacto, refuerza su rol como defensor de los derechos laborales, pero el panorama económico plantea interrogantes sobre la sostenibilidad del sector.

Reflexión y debate

El acuerdo salarial es un paso hacia adelante para los trabajadores de la construcción, pero ¿es suficiente frente a la inflación y la incertidumbre económica? ¿Cómo podrían las políticas públicas apoyar al sector en el Chaco, donde la actividad constructiva es clave para el desarrollo? Invitamos a los lectores a compartir sus opiniones en los comentarios y a reflexionar sobre el futuro de la construcción en la región.

Fuentes: UOCRA, CAMARCO, Ámbito