SMATA y ACARA acuerdan incrementos salariales para trabajadores de concesionarios
El sindicato y la cámara de concesionarios firmaron una actualización para el primer trimestre de 2026, con aumentos que mantienen la paridad salarial entre distintas categorías y prevén una nueva revisión en abril.
📈 Los números del acuerdo: cómo quedan los salarios básicos
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores (ACARA) cerraron un nuevo acuerdo salarial que actualiza los sueldos del sector desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo de 2026. El convenio, rubricado el 22 de enero, modifica el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 499/23.
💼 Escala salarial por categorías (sueldos básicos mensuales)
Personal de Servicios:
- Especialista Múltiple Superior: $1.865.733,56 (antes: $1.732.504)
- Especialista Superior: $1.651.373,88
- Especialista en Servicios: $1.507.670,41
- Ayudante en Servicios: $1.159.949,45
Área Administrativa:
- Administrativo Múltiple Especializado: $1.865.733,56
- Administrativo Especializado: $1.665.509,40
- Administrativo Calificado: $1.487.643,63
- Administrativo Básico / Maestranza A: $1.159.949,45
Otras categorías:
- Lavador: $1.317.354,60
- Vendedor: $1.166.088,07 (mínimo garantizado)
- Salario mínimo de referencia: $932.880,47 (para categorías base y planes de ahorro)
🔄 Características clave del acuerdo
¿Qué representa este incremento? Los ajustes mantienen la estructura salarial del sector, donde las categorías más especializadas (Especialista Múltiple Superior y Administrativo Múltiple Especializado) mantienen paridad en la cúspide de la escala.
¿Es un aumento significativo? Tomando como ejemplo la categoría superior, el incremento es de aproximadamente $133.229,56 respecto a diciembre 2025, lo que representa un 7,7% de aumento. Sin embargo, el impacto real dependerá de la evolución inflacionaria del trimestre.
📅 Previsibilidad en contexto complejo
¿Por qué un acuerdo trimestral? Ambas partes destacaron que el entendimiento busca dar previsibilidad a los ingresos en un contexto económico marcado por la incertidumbre. La negociación por períodos cortos permite ajustes más frecuentes según la evolución de la economía.
¿Qué pasa después de marzo? El acuerdo establece explícitamente que a partir del 1 de abril de 2026, SMATA y ACARA volverán a reunirse para negociar los ajustes correspondientes al siguiente período, manteniendo así un cronograma de revisiones periódicas.
🏢 Alcance del convenio
El acuerdo alcanza al Convenio Colectivo de Trabajo N.º 499/23 y su Anexo I, cubriendo a los trabajadores de concesionarios de automotores en todo el país. Esto incluye no solo al personal de servicios (mecánicos y especialistas), sino también a administrativos, vendedores y personal de maestranza.
💬 ¿Qué opinás sobre este tipo de acuerdos?
¿Creés que los aumentos trimestrales son la mejor estrategia en el contexto económico actual? ¿O deberían buscarse acuerdos de más largo plazo con cláusulas de revisión automática?
¿Cómo ves la paridad salarial entre las categorías más altas de servicios y administración? ¿Te parece adecuado que un Especialista Múltiple Superior y un Administrativo Múltiple Especializado tengan el mismo salario base?
Dejanos tu opinión si trabajás en el sector o si tenés experiencia con negociaciones salariales en otros rubros.
