120 mil empleos rurales en riesgo: Nación no prorrogó la compatibilidad entre trabajo registrado y planes sociales
Según la UATRE, la discontinuidad del régimen pone en peligro tanto las fuentes laborales como la situación económica de las familias que dependen de empleos estacionales. La prórroga de la medida que venció el martes 1 de septiembre, hasta el momento no fue confirmada por el Ejecutivo nacional.
¿Qué advirtió la UATRE sobre la situación del empleo rural?
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) advirtió que 120.000 puestos de trabajo rural se encuentran en riesgo tras el vencimiento, este 1° de septiembre, de la última prórroga del régimen de compatibilidad entre el empleo temporario registrado y determinadas políticas de protección social. El gremio reclamó una intervención urgente del Gobierno nacional para garantizar la continuidad del mecanismo establecido originalmente por el Decreto 514/2021 . El pedido de la UATRE busca promover la registración de trabajadores rurales temporarios y permanentes discontinuos sin que perdieran automáticamente determinados beneficios y prestaciones sociales durante las campañas agrícolas .
¿Cómo fue el reclamo del gremio y la respuesta del Gobierno?
El año pasado, previendo las dilaciones, desde UATRE habían empezado a llamar la atención del gobierno de forma anticipada y lograron que la medida se prorrogara hasta este 1 de septiembre . Este año, hasta el momento, las gestiones no obtuvieron respuesta alguna, según remarcan desde el sector gremial . El 18 de agosto pasado, el secretario general de UATRE, José Voytenco, remitió una carta a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, solicitando «de manera urgente la prórroga de dicha compatibilidad». Hasta el momento, el Gobierno nacional no ha respondido ni ha dispuesto su extensión .
¿Qué consecuencias podría tener la no prórroga del régimen?
«La falta de respuesta y la no prórroga del régimen no es solo un problema administrativo: es una amenaza concreta a 120.000 familias rurales y a la continuidad productiva del interior del país», sostuvo el secretario general de la UATRE, José Voytenco . Por su esencia estacional, y los ya conocidos bajos salarios del sector, el trabajo rural está eximido de las limitaciones al acceso de planes y beneficios sociales, que permiten muchas veces obtener un ingreso extra en condiciones de contratación temporaria . Es lo que fija la «compatibilidad» dispuesta por un decreto del 2021, que hace ya tiempo el sector reclama fijar por ley, justamente para evitar lo que ahora sucede: como el decreto establecía inicialmente una fecha límite, debe ser prorrogado año a año mediante una publicación en el Boletín Oficial. Y este es el segundo año consecutivo que los «olvidos» del ministerio de Capital Humano, dirigido por Sandra Pettovello, genera inquietud entre los trabajadores rurales .
¿Qué postura plantea la CAME sobre esta controversia?
Desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) subrayan que esa opción quedó incorporada en la reciente ley de Modernización laboral. Eduardo Rodríguez al frente del área de Economías Regionales de CAME indicó que, en la ley de Modernización Laboral quedó incorporado «expresamente» el régimen de compatibilidad entre el trabajo rural registrado y las prestaciones sociales. Es decir, que según la norma, los trabajadores contratados bajo modalidades de trabajo temporario o estacional pueden ser debidamente registrados en blanco sin perder de forma automática los beneficios de programas sociales o asignaciones compatibles . El objetivo fue la formalización laboral ya que muchas veces los empleados temporarios no aceptaban puestos temporarios para no perder la ayuda del Estado .
Sin embargo, fuentes de Capital Humano indicaron a este diario: «Es un régimen que se viene prorrogando año a año. La prórroga correspondiente a este año se encuentra actualmente dentro del trámite administrativo y no habrá ninguna interrupción en el cobro de la prestación» . Esta declaración sugiere que la extensión podría estar en proceso, aunque aún no se ha oficializado.
Preguntas para los lectores
¿Qué opinás sobre el reclamo de la UATRE y la falta de respuesta del Gobierno para prorrogar la compatibilidad entre trabajo rural y planes sociales? ¿Considerás que la ley de Modernización Laboral ya garantiza esta compatibilidad o hace falta un decreto específico como sostiene el gremio? ¿Cómo creés que afectará la discontinuidad del régimen a los trabajadores rurales y a las economías regionales? ¿Te parece que el Gobierno debería avanzar en una solución definitiva por ley para evitar estas incertidumbres año tras año? Dejanos tu opinión en los comentarios y seguí nuestras redes para estar al tanto de todas las novedades.
