Este lunes no habrá actividad en negocios por el Día del Empleado de Comercio
Un feriado para los trabajadores mercantiles: ¿qué pasa con los comercios?
¿Sabía que este lunes 28 no habrá actividad en los negocios por el Día del Empleado de Comercio? ¿Es obligatorio cerrar?
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) recuerda que este lunes 28 no habrá actividad en negocios por el Día del Empleado de Comercio 2026. Conforme a la Ley 26.541, cada año la celebración se realiza el 26 de septiembre, aunque en esta ocasión se acordó su traslado al lunes. Este sábado es la fecha dedicada al rubro pero se trasladó al 28 para descanso de los trabajadores.
La ley: el festejo no afecta la apertura si atienden los dueños
¿Pueden abrir los comercios? ¿Quiénes pueden trabajar?
Por otra parte, la Cámara destaca que el festejo en nada afecta la apertura de los establecimientos si van a ser atendidos por dueños o con empleados que acepten trabajar durante la jornada. El lunes los empleados mercantiles comprendidos dentro del convenio colectivo tendrán la opción de prestar o no servicios laborales, con todos los efectos y alcances de la ley.
¿Le parece bien que los empleados de comercio tengan su día? ¿O es un feriado más que complica a los comerciantes? ¿Los dueños de los comercios van a abrir igual? ¿Usted va a trabajar ese día? ¿O va a descansar? ¿Cree que se respeta el derecho de los empleados a no trabajar? ¿O los presionan para que vayan?
El pago: si trabaja, cobra el 100 % de recargo; si no, descansa y cobra igual
¿Qué pasa si el empleado trabaja? ¿Y si no trabaja?
Esos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100 %. Si no se trabaja, el empleado tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará (no afecta presentismo, ni se aplican descuentos). En materia de salario se deberá dar cumplimiento a lo establecido por las normas vigentes, no pudiéndose otorgar el día en cuestión como franco compensatorio del descanso semanal.
¿Sabía que si trabaja el feriado le tienen que pagar el doble? ¿Le pagan el 100 % de recargo? ¿O los empleadores se hacen los desentendidos? ¿Conoce a alguien que trabaje en comercio y no le paguen el feriado? ¿Denunciaría? ¿O tiene miedo de perder el trabajo?
Conclusión: un derecho que debe respetarse
El Día del Empleado de Comercio es un derecho establecido por ley. La pregunta es inevitable: ¿se respeta en todos los comercios? ¿Los empleados tienen la opción real de no trabajar? ¿O los obligan con amenazas de despido? ¿La CAC y los sindicatos controlan que se cumpla la ley?
Los trabajadores de comercio son uno de los sectores más numerosos y precarizados. ¿Sus derechos están garantizados? ¿O el feriado es una vidriera que muchos no pueden disfrutar? ¿Qué pasa con los que trabajan en negro? ¿Tienen algún derecho? ¿O el Día del Empleado de Comercio es solo para los que están registrados?
