El salario mínimo subirá en ocho tramos y llegará a $437.000 en abril
La actualización comenzará a regir en septiembre y se extenderá hasta abril de 2027. El nuevo esquema fue definido por el Gobierno tras la falta de acuerdo entre sindicatos y empleadores en el Consejo del Salario.
¿Qué establece la nueva resolución del Gobierno?
El Gobierno nacional fijó nuevos valores para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que se actualizará en ocho tramos mensuales desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La medida fue oficializada mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, luego de que representantes sindicales y empleadores no lograran alcanzar un acuerdo durante la reunión del Consejo del Salario realizada el 28 de agosto. Hasta agosto, el salario mínimo se ubicaba en $376.600 mensuales. Con el nuevo esquema, pasará a $383.800 en septiembre y llegará a $437.000 en abril de 2027, lo que representa una suba nominal de $60.400 durante ese período.
¿Cómo queda el salario mínimo mes a mes?
Septiembre 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora. Octubre 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora. Noviembre 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora. Diciembre 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora. Enero 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora. Febrero 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora. Marzo 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora. Abril 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
¿A qué trabajadores alcanza la actualización?
La actualización alcanza a los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y las entidades y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores.
¿Qué datos se mencionan sobre la caída del salario real?
Según datos del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET) citados en la información difundida, entre noviembre de 2023 y julio de 2026 el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5% frente a la inflación, lo que pone en contexto la magnitud de la pérdida del poder adquisitivo que vienen sufriendo los trabajadores.
¿Qué cambios se establecen para la prestación por desempleo?
La normativa también estableció nuevos parámetros para la prestación por desempleo, que será equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual neta, normal y habitual percibida por el trabajador durante los seis meses anteriores al cese del vínculo laboral. Además, se determinó que el beneficio no podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente ni superar el 100% de ese valor.
Preguntas para los lectores
¿Considerás que los aumentos escalonados del salario mínimo hasta abril de 2027 son suficientes para recuperar el poder adquisitivo perdido? ¿Qué opinás sobre la decisión del Gobierno de fijar los aumentos ante la falta de acuerdo entre sindicatos y empleadores? ¿Te parece que el salario mínimo debería actualizarse con mayor frecuencia para acompañar la inflación? ¿Cómo creés que impactará esta medida en los trabajadores que perciben el salario mínimo? Dejanos tu opinión en los comentarios y seguí nuestras redes para estar al tanto de todas las novedades económicas y laborales.
