Herrera alertó sobre «una situación crítica» en Sarmiento: salarios impagos, juicios y un presente que preocupa
El exgerente del «Decano» y candidato a presidente en la última asamblea advirtió que hay empleados y profesores que llevan hasta cuatro meses sin cobrar. «Ya es casi inhumano el trato que reciben», disparó. También cuestionó el manejo institucional y pidió «un mea culpa» a la dirigencia.
La situación en el club Sarmiento es, como mínimo, preocupante. Así lo manifestó Darío Herrera, exgerente del «Decano» durante la pandemia y candidato a presidente en la última asamblea, donde perdió por un solo voto ante Mauricio González en una definición histórica. Pero lejos de guardar silencio, Herrera salió a hablar. Y lo hizo sin vueltas.
En una entrevista en el programa Turno Tarde de NORTE TV, el dirigente describió un panorama sombrío: deudas millonarias, juicios laborales, salarios impagos y un presente deportivo complicado en el Federal «A», donde el equipo se encuentra en los puestos de abajo de la tabla.
«Hay una situación verdaderamente preocupante y crítica», resumió.
«Cuatro meses sin cobrar»
El diagnóstico de Herrera es duro. Según explicó, hay entre 12 y 20 familias (empleados, profesores y trabajadores del club) que llevan hasta cuatro meses cobrando «a cuentagotas o directamente sin cobrar». Gente que tiene alquileres, hijos y compromisos económicos que sostener.
«Ya es casi inhumano el trato que reciben», disparó. Y reveló que la respuesta que suelen recibir los trabajadores cuando reclaman es: «Si no te gusta, ándate».
Herrera sostuvo que el problema «se quiere minimizar» por parte de la conducción actual, pero que en los 115 años de historia del club «nunca se vio una situación así». Entre los conflictos mencionó salarios impagos a empleados, reclamos de profesionales vinculados al Federal «A» y una importante acumulación de compromisos no pagados relacionados con servicios y obligaciones legales.
«El daño es para Sarmiento»
El exgerente también cuestionó el manejo institucional de la actual dirigencia. Aseguró que presentaron notas formales ante el club y ante Personas Jurídicas, pero que nunca obtuvieron respuestas. «El daño no es para mí ni para un grupo político, el daño es para Sarmiento. Le queda a la institución», remarcó.
Además, denunció irregularidades en las últimas asambleas y criticó la falta de planificación económica. Dijo que la conducción actual puso el foco únicamente en el fútbol profesional, descuidando el resto de las actividades del club.
«Se olvidaron que Sarmiento también es contención social. Hay chicos que encontraban en el club el único lugar donde podían sentirse bien», expresó. Y lamentó la pérdida de socios y deportistas que migraron a otras instituciones por el descontento con la situación interna.
«Que abran las puertas»
Herrera pidió a la dirigencia que haga «un mea culpa» y que priorice a los empleados y profesores que sostienen el funcionamiento diario del club. Y fue contundente: «Si esto los sobrepasó, que abran las puertas para que otra gente pueda trabajar por el futuro de Sarmiento, porque si seguimos así, el daño institucional va a ser cada vez más grande».
También cuestionó a la conducción por no haber dimensionado correctamente el costo operativo del club. Según Herrera, Sarmiento requiere entre 40 y 50 millones de pesos mensuales entre sueldos, aportes del Federal, departamentos, luz y servicios. «Lo tomaron como deuda, y no era ninguna deuda», explicó.
Un momento crítico
Sarmiento atraviesa una de las horas más bajas de su historia centenaria. Con problemas económicos, judiciales y deportivos, el «Decano» chaqueño lucha por no caerse a pedazos. Herrera, que perdió la presidencia por un voto, hoy se posiciona como una voz crítica que reclama transparencia, planificación y, sobre todo, humanidad con los trabajadores.
Mientras tanto, los empleados siguen esperando sus sueldos. Y el club, su futuro.
